Project Manager électricité

DOMAINES DE RESPONSABILITE:

Assurer toute la gestion des projets : budget, planification, qualité et sécurité sur les chantiers.

Le Chef de Projet Senior rapporte directement au Directeur Opérationnel.

MANAGEMENT :

• Déléguer et contrôler l’activité de vos collaborateurs
• Veiller à la bonne animation de votre équipe et à l’implication de tous
• Relayer les valeurs & informations Groupe
• Décliner et faire appliquer les procédures, méthodes et outils du groupe
• Participer aux décisions de formation, d’évolution salariale et de carrière de ses collaborateurs (notamment à travers les entretiens individuels…)
• Valider les documents de gestion administrative de vos collaborateurs (feuille de temps de travail, déclarations AT,…)
• Réaliser les analyses de risques spécifiques aux contrats
• Vérifier la bonne adéquation du niveau de compétences, d’habilitation et d’autorisations des collaborateurs avec les missions confiées

GESTION :

• Développer le chiffre d’affaires, accroître la marge brute et contrôler la rentabilité de vos affaires
• Elaborer le budget annuel des affaires confiés et effectuer sa mise à jour
• Réaliser les clôtures budgétaires mensuelles des contrats confiés
• Garantir la conformité, l’optimisation des délais de facturation de vos affaires et de la trésorerie
• S’assurer du strict respect administratif et contractuel de vos affaires

OPERATIONS :

• Mesurer la performance opérationnelle de vos contrats par la mise à jour régulière des indicateurs de performance opérationnelle
• Veiller au respect des engagements contractuels et à la satisfaction de ses clients. Réaliser les rapports périodiques
• Définir les moyens techniques, financiers et humains à mettre en oeuvre pour la réalisation des affaires. Préparer les dossiers chantiers transmis aux conducteurs de travaux ou chefs d’équipe
• Vérifier la conformité technique des affaires en cours par des visites ponctuelles de chantiers et contrôle la fiabilité des divers intervenants (Sous traitants, fournisseurs, partenaires…)
• En tant que référant technique et conseil auprès de vos clients, veiller à la mise à jour continue de vos connaissances
• S’assurer de la mise à jour des bases de données des contrats gérés (GMAO, CMS),

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :

• Participer à la réalisation du Plan d’Action Commercial défini pour votre périmètre et remonter les informations clients & prospects
• Prospecter localement de nouvelles affaires en lien avec la politique commerciale de votre agence
• Être le contact privilégié auprès de vos clients et vous assurer de leur satisfaction
• Propose de nouveaux services afin de fidéliser et élargir vos relations contractuelles
• Réaliser les chiffrages et la rédaction de mémoires techniques (Autonomie sur Appels d’Offres < 50Ke)

SECURITE / SANTE / ENVIRONNEMENT :

• Réaliser les analyses de risques spécifiques aux chantiers, les contrôles sécurité et de fin de chantier et en rédiger les compte-rendus
• Être le responsable de l’animation QSE de vos équipes (causeries sécurité,…)
• Veiller à la réalisation des contrôles réglementaires et environnementaux des équipements et véhicules de vos équipes
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, normes techniques et environnementales
• Respecter et faire respecter les règles QHSE / VCA du Groupe

Titulaire d'un Master en ingénierie, électromécanique ou électricité ou expérience équivalente avec une expérience réussie préalable en gestion de projets en électricité

Vos atouts?

Entrepreneur et leader dans l’âme, vous savez comment gérer et motiver vos équipes

Enthousiaste, orienté solutions et positif, vous êtes orienté terrain et service clients
Une affinité pour les produits et services techniques en lien avec l’électricité est primordiale (électricité, éclairage publics, bornes de recharge électriques,…)

Moteur au quotidien, vous aimez faire avancer les choses et visez toujours le résultat

La sécurité fait partie de vos priorités : vos équipes travaillent sur des voiries, en hauteur et avec des machines
Vous êtes détenteur du permis B

• CDI à temps plein
• Un cadre de travail qui valorise le bien-être, garantit la sécurité et cultive une atmosphère agréable et conviviale.
• Une rémunération attractive adaptée à votre expérience et vos compétences.
• Un éventail d’avantages extra-légaux : assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, 32 jours de congés annuels (20 jours légaux et 12 RTT), diverses primes et bien d'autres avantages.